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    博思獵頭AImy:堅守初心,努力成為最好的自己!

    10-23 2020

    每個人生舞臺,都如同破繭成蝶的蠶蛹,化蝶幻影的背后有拈花一笑的感動,有無聲無息的震撼,也有層層垂簾般幕后的故事。博思人物專欄帶你傾聽博思人的故事,了解博思人的世界。 


    本期主人公



    01 摒棄安逸,尋找挑戰


    小博:第一次聽獵頭這個職業什么感覺?什么機緣讓你走進這個行業?


    AImy:進入獵頭行業其實是一個很偶然的機會,來博思之前,我的工作生活平穩而舒適,身邊的朋友也會羨慕,但這樣的“安定”卻讓我內心有些許的忐忑,因為對職業生涯的模糊、對自己未來不明晰的定位,束縛著我成長的腳步。所以,出去看一看多一些嘗試,尋找一份適合自己的“事業”是我當時迫切想要實現的目標。


    第一次了解到獵頭,是通過朋友的介紹,起初我就感覺到這是一個很高大上的職業,在這里一定能讓自己實現快速的成長,經過幾年的獵場生涯,也證明了當初我的這份選擇是正確的。彼時的博思早已名震本土,既然做獵頭一定要來到龍頭地位的博思,于是,我的獵場生涯由此開啟,一段充滿刺激與不斷變化的職場進階之路延展開來。





    小博:接觸過的眾多候選人中,印象最深的那位是什么樣的?


    AImy:從獵幾年來,我接觸過太多的候選人,還依稀記得第一次約見候選人時的緊張不安。回想起來,從形形色色的候選人中,真的有一個人讓我動容并記憶深刻。


    2018年,他的朋友把他推薦給我,見到他本人,第一感知就是他如他的履歷一樣嚴謹、職業。我們聊了兩個小時,第一個小時聊了他的工作情況和個人履歷,后來的一個小時,我們都在聊對待工作難題的態度,他在最近的經歷中如何幫助老板盡心盡力的去解決企業問題,付出的艱辛讓我感動到落淚。


    還記得他當時說:“任何工作都會遇到困難,既然發現了問題,那就把擊敗問題看成是一次展示自己的機會,并借此機會來體現自己在公司的價值,不斷地發掘自己的潛能。”


    直到現在,他的話還影響著我對待工作的態度:遇到難題,勇敢的迎難而上,而不是退縮、逃避。



    02 對獵頭事業除了熱愛,更多的是敬畏



    小博:你付出時間精力最大的一個項目是什么樣的?給你最大的收獲是什么?


    AImy:2019年,受客戶委托招聘一名項目總,客戶對崗位的要求很高,接觸項目后,我便對身邊的資源進行了摸排,篩選了多個人選都不能完全貼合人才畫像。在繼續的尋訪中,終于發現一位候選人與崗位的貼合度極高,起初候選人的意向度并不高,持續跟進了一個月,在一次深度的溝通后,候選人也許被我的執著打動,同意了接觸下客戶,雙方進行初步的了解。


    右二 AImy右二 AImy


    初試后,我約見候選人針對接下來的職業規劃進行了深度的分析,經過多次的溝通,此時候選人對我的態度已經非常的信任,用他的話說就是:“在和你的溝通中,你不是像很多獵頭一樣,極力的給我推薦職位,而是幫我分析目前的職業狀況和未來更好的發展方向,所以我愿意相信你的專業”。

    接下來的復試,終試,都非常的順利,直到現在候選人還在職,并得到了好的職業發展,我們也會常常探討一些工作中的事情相互分享。


    之后復盤的時候,我有很多的思考,對獵頭這份工作也有了更濃厚的熱愛和敬畏。作為獵頭,并不是要給候選人推銷職位,而是在挖掘候選人的價值,和候選人一起從專業的角度進行匹配,幫助他們實現價值最大化。


    我們工作的目標也不再是拿到更多的offer,而是通過自己的專業,提高客戶和候選人的滿意度,讓客戶和候選人達到價值共享,帶著這份信念,AImy不斷的在探索中成長,也在成長中更加的沉穩、篤定。



    03 服務是我們的工作,也是我們的成就感



    小博:你心中對獵頭品質、職業操守的要求是什么?


    AImy:隨著企業對人才的重視,獵頭行業在近年來實現了規模的擴張,并且未來的獵頭行業必將回歸到從業者的專業度上。


    做獵頭以來,我也為客戶成功推薦了很多位候選人入職,他們在新的平臺上成功獲得更長遠的發展,得到晉升、加薪。也收到很多候選人好的反饋,這些對我工作的肯定,給了我極大的成就感和成長的動力,也相信只有把工作的基本面做好才能獲得真正的競爭力,也能從一個個offer中獲得自我認同。


    一個專業的獵頭,給企業,給人選帶來的價值,不只是一個崗位,一個機會,一份簡歷,需要的是適時給予他們一些發展的建議,分享一些市場的動態。在企業端,我們需要為他們篩選出合適的人才,提高選人的效率,分解選人的風險。在候選人端,我們需要通過專業、詳細的評估、深入的了解,挖掘人選內心深處的東西,幫他分析他隱藏的價值,讓更多的人選有機會成為真正的人才。



    04 從優秀到卓越



    小博:職場環境不停變換,倒逼每個身在其中的人必須隨時自我調整和提升,日常你都有哪些自我學習的途徑和方式?


    AImy:獵頭要找的人是市場上緊缺的人才,之所以緊缺,一定是具有最先進知識的群體。所以,獵頭需要有學習最先進知識的能力,且需要根據自己所在的行業、職能,對所負責尋獵的崗位有足夠深度的了解和思考,才能實現與候選人、客戶的平等對話。


    而我主要的學習方式,就是多和人選溝通,去見一些高量級的候選人,充實自己的行業知識。
    除此之外,積極參加公司層面組織的培訓、工作之余聽樊登讀書會。總之,獵頭是一個將“終身學習”理念貫徹最徹底的一個職業,不斷的提升學習力,也是成為一名好獵頭的關鍵。



    小博:你希望從博思的平臺上獲取什么?


    AImy:博思是一個成就人的地方,你想成為什么樣的人,在博思就能做成什么樣。我認為:博思最大的魅力就是,公司愿意給每一個愿意上進的人機會,去培養每一個想要努力和正在努力著的人。


    “發現人、發展人、成就人”是博思的人才觀,在25年的發展中,對人才的培養、成就從未間斷過。很幸運,我能成為博思大學M4明日之星經理人班的一名學員,在未來的12個月里,我將有機會和其他11位戰友一起學習,一起成長,一起蛻變,有能力在博思的發展中貢獻自己的力量。


    小博:你是一個喜歡做規劃的人嗎?個人未來5年的規劃是什么?


    AImy:我喜歡給自己的未來做規劃,只有這樣設定下的目標才有實現的保障。對于未來,我希望通過5年的時間擁有一支超20人的高績效隊伍。


    因為,優秀的獵頭和優秀的管理者不一樣,成為管理者要從0開始學習,所以,不僅讓自己優秀,我希望我有能力帶著團隊伙伴一起走在從優秀到卓越的道路上。


    最后,想說一句話:“感謝博思,讓我成為更好的自己。”

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