• 博攬天下英才  思考企業未來

    Explore the world think about the future of the company

    博思視角Boss perspective

    博思獵頭Wendy:全身發光的95后獵頭,越努力越幸運!

    10-16 2020

    哈嘍,大家好,我是Wendy。非常有幸能成為蕓蕓博思大軍中的一人,還記得來博思參加面試的情景,那天天氣很舒服,面試我的行業經理很溫和,招聘經理的微笑很迷人,博思前臺處的logo很耀眼,甚至呼吸的空氣都是甜甜的,所有的美好交織成我和博思的姻緣,從此開始,我的職場開始慢慢發生著變化。


    微信圖片_20201015130408.jpg



    01 初入獵場,努力才是最真實的


    小博:第一次聽獵頭這個職業是什么感覺?


    Wendy:對獵頭的初識應該是通過一些影視節目,最初覺得獵頭就是都市白領,游走在各大高檔寫字樓之間,感覺很高級。于是,躍躍欲試的我,想要去試一試。

     

    小博:逐漸深入到獵頭這個領域,跟起初的認知最大的不同在哪里?

     

    Wendy:如果說最初步入獵頭領域是出于好奇,那么當下堅定的立志做一名好獵頭,一定是源自對行業的熱愛。

     

    做獵頭之前,我以為獵頭就是給別人找工作的,其實不然。

     

    獵頭是針對企業的職位委托來尋找合適的人才,而不是根據人才本身去搜尋適合的職位。獵頭是企業和人才之間的紐帶,把頂尖的人才,放到最合適的職位上,才是獵頭核心的工作。

     

    不論是什么性質的企業要招人,不論是什么樣的人才要找職位,獵頭所要做的就是將企業與候選人進行匹配,為雙方找到最合適的那個。

     

    就像獵頭行業流傳的“給蘿卜找個坑”,分析這個蘿卜和這個坑的匹配度是獵頭最重要的工作之一,也對獵頭從業者的業務能力有個更高的要求,和更多的挑戰。

     

    也正是這個原因,讓我從興趣到熱愛。我認為:一次成功的推薦,不僅讓企業找到了合適的人才,還讓經理人有了適合自己的發展通道,同時我也會從中找到成功的成就感,對我來說,一個offer能達到三贏的效果,可以源源不斷的幻化成工作的動力,推動著我不斷地進步。


    小博:你堅定這個行業,這份事業的信念是什么?

     

    Wendy:獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上,它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才,我作為獵頭,擔當的是高級人才和企業的“紅娘”的角色。

     

    所以,我相信,和優秀的候選人一起接觸,我也會越來越優秀吧。事實證明的確如此。


    微信圖片_20201015130534.jpg


    02 我和我的候選人,成為了生活上的好朋友


    小博:印象最深的候選人是個什么樣的?


    Wendy:關于這個問題的答案,我想先提起一個重要的詞“信任”,在獵頭這個嚴謹的、專業的領域,讓候選人信賴你依靠你,在相處中相互成長,是我認為的最理想的狀態,我和我的很多候選人都成為了生活上的好朋友。如何取得相互之間的信任:


    我認為,首先要做到真誠。

    一個坦誠的人,更容易獲得信任,你的坦誠也可以感染到對方。在和候選人的溝通中,我會從內心深處把他/她當做朋友,用對身邊朋友的心態去和候選人交談,真誠的溝通,可以迅速拉近我們之間的距離,信任感就可以慢慢的建立起來。


    其次是專業。專業度是候選人是否愿意跟我們繼續溝通下去的重要因素,例如:對市場的了解情況,對候選人所在公司的了解程度,對候選人本職工作內容的了解,這都需要我們去提前做足功課。


    通過我的推薦順利入職的一位候選人,在拿到心儀offer后,特意電話告訴我,我是和他聊的最多的一個獵頭,常常深夜12點還在推進安排面試進程,通過多次深入真誠的溝通,把他的職業狀況、家庭狀況等等了解的很清晰,并推薦了一份特別適合他的工作,更符合他的職業生涯發展。


    用我們的專業去幫助他們成功,去找到合適自己的舞臺發揮最大的價值。幫助別人的同時也能得到收獲,和候選人在相處中互相成長是我當下很理想化的狀態。


    03 你只有足夠堅持,才配得上談天賦


    小博:你付出時間精力最大的一個項目是什么樣的?給你最大的收獲是什么?


    Wendy:為在線教育領域獵尋一名高級項目總監,這個項目上踩了很多坑,掉過淚。


    接手項目初期,企業方高層對這個崗位并沒有太多的定位,HR對崗位的人物畫像也不清晰。于是,我花費了大量的時間和精力,在了解行業發展趨勢,企業的商業模式,職級體系,增長速度等情況,與企業方一起經過多次的溝通,挖掘這個崗位當前及未來要做什么,要解決企業的哪些問題等。經過專業的引導,漸漸的人物畫像逐步清晰,在整個過程中,我也從中收獲了很多,了解了很多行業相關的知識。


    同時,在尋訪階段,通過篩選大量的人選,我也從中結識了很多優秀的候選人和相關領域的專家,有了和他們溝通并共同成長的機會。


    天賦和堅持都是獲得成功的必需因素。當你確定一個目標時,堅持做這件事更重要,畢竟勤能補拙,你覺得呢?


    04 明日之星 冉冉升起


    小博:成為M4明日之星計劃中的一員,有什么樣的期許?


    Wendy:明日之星經理班,是博思人才的加速培養計劃,在這里我們將有更多的學習機會、更多的實踐機會、 更多的發展機會。


    微信圖片_20201015183401.jpg


    在M4明日之星經理人班開學的儀式上,我有幸作為學員代表發言:


    感謝博思提供了這次寶貴的機會,我本著鍛煉自己,竭誠為公司服務的宗旨來競聘明日之星,能得到領導和我的leader吳老師的信任和支持,讓我備受鼓舞。

     

    11個月前,我來到博思,告訴過招聘經理我對事業的抱負和夢想,11個月來,我在博思不斷磨練自己,超越自我,漸漸成長成熟,11個月后的今天,我帶著堅定的決心和積極向上的力量,懷著對博思企業文化的無限熱愛和對獵頭工作的執著,成為明日之星經理人班的一員。希望每個明日之星都能不斷突破自我,遇見更好的自己,收獲更好的未來。


    小博:你是一個喜歡做規劃的人嗎?個人未來5年的規劃是什么?


    Wendy:人的一生都是在不斷追求,所有的過往將會銘記在心中。人生的每一個起點都是上一段旅程的終點,每一個終點都是新的起點。談到對未來的規劃:


    我計劃先認真踏實的做好本職工作,提升業務能力,5年內擁有自己的團隊,在某有細分領域有一定的知名度,甚至影響著某個領域,在推動博思上市的路上貢獻自己的光和熱。


    人總是不斷的向前發展,千錘百煉,只為遇見更好的自己。未來可期,因為有你……

    • 3900000+精英人才

    • 170000+合作企業

    手机免费av片在线看 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 - 品赏网